Czy Twój zespół naprawdę zna strategię?
W korporacjach strategia często istnieje głównie na slajdach, w prezentacjach czy rocznych planach. Liderzy przekazują cele i wskaźniki, lecz często pozostają one abstrakcyjne dla zespołu. Efekt? Pracownicy działają zgodnie z rutyną, zamiast kreatywnie realizować wspólną wizję.
Namacalna wizja zamiast frazesów
Przejście od suchych prezentacji do stworzenia namacalnej, wspólnej wizji może odmienić sposób funkcjonowania zespołu. Metoda Lego® Serious Play® pozwala zespołowi dosłownie zbudować strategię – każdy uczestnik wyraża swoje rozumienie celów i wartości przy użyciu klocków. Wspólne konstruowanie modeli sprawia, że wizja firmy nabiera konkretnej formy, a zespół ma możliwość lepiej poznać wzajemne oczekiwania i motywacje.
Wspólne rozumienie to skuteczniejsze wdrożenie
Dla lidera to szansa, by przekonać się, jak pracownicy interpretują kluczowe cele i gdzie pojawiają się rozbieżności. Budując wspólny model zespół jest w stanie ustalić priorytety oraz cele, które pozwolą wdrożyć plany, które dotychczas pozostawały na slajdach. Pracując razem nad fizyczną reprezentacją strategii, zespół angażuje się w jej realizację i bierze współodpowiedzialność za sukces. Efekt to większa motywacja, lepsza komunikacja i namacalne rezultaty w praktyce.
Zbuduj prawdziwą wizję
Zastanawiasz się, czy Twój zespół naprawdę rozumie strategię firmy? Lego® Serious Play® pozwala zamienić abstrakcyjne cele we wspólne, namacalne działania.
