Obszary w jakich działamy

Podczas kariery zawodowej jako trenerzy oraz prawnicy/marketingowcy zdobyliśmy unikalne umiejętności które chcemy wykorzystać podczas warsztatów. Sprawnie poruszamy się po konkretnych

Podczas kariery zawodowej jako trenerzy oraz prawnicy/marketingowcy zdobyliśmy unikalne umiejętności które chcemy wykorzystać podczas warsztatów. Sprawnie poruszamy się po konkretnych

Odkryj swoje unikalne zasoby i zdefiniuj kluczowe wartości, wykorzystując metodologię LEGO® Serious Play®, która pozwoli Ci nadać realny kształt Twoim celom zawodowym i osobistym.

 

Zmień dynamikę swojego zespołu poprzez wspólne budowanie modeli relacji, które pomagają zrozumieć „supermoce” współpracowników i fundamenty Waszej efektywnej komunikacji.

 

Przełóż skomplikowaną wizję marki na trójwymiarowy model strategii, który pozwoli Twojemu zespołowi precyzyjnie zrozumieć potrzeby klienta i przewagi konkurencyjne na nowym poziomie.

 

Zwizualizuj procesy zbierania danych i określ kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI), aby precyzyjnie zaplanować drogę do osiągnięcia zamierzonych celów biznesowych w 2026 roku.

 

Masz jeszcze pytania?

Warsztaty są idealne dla zespołów projektowych, menedżerów, liderów innowacji oraz każdego, kto chce skutecznie rozwiązywać problemy i tworzyć lepsze produkty lub usługi.

Nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie z metodą Lego Serious Play/User Center Design. Pokażemy Ci wszystko podczas warsztatu.

Nie, podejścia User-Centered Design i Lego Serious Play są uniwersalne i stosuje się je do projektowania usług, procesów biznesowych, strategii organizacyjnych czy nawet kultury firmy lub komunikacji.

Optymalny rozmiar grupy to zazwyczaj od 7 do 12 osób, co pozwala na dynamiczną interakcję i pełne zaangażowanie każdego uczestnika w proces budowania i dzielenia się historiami. W przypadku większych zespołów organizujemy pracę w mniejszych podgrupach lub pracujemy na 2 trenerów.