Opis Kursu
LEGO® Serious PLAY® jest skuteczną metodą wspierającą rozwój osobisty (personal development) poprzez unikalne połączenie działania, refleksji i kreatywności. Oto kluczowe obszary jej zastosowania w rozwoju jednostki:
Warsztaty personal development można stosować indywidualnie w formie coachingu, konsultacji czy samo-rozwoju, ale również w grupie – co daje dodatkowo możliwość uzyskania feedbacku i inspiracji od innych uczestników. Metoda ta znajduje zastosowanie także w procesach rozwoju liderów, kariery oraz równoważenia życia zawodowego.
Przykładowy scenariusz
Warsztat “Twoje silne strony”
- Rozgrzewka metaforyczna (budowanie prostych modeli-metafor)
- Budowanie indywidualnych modeli przedstawiających swoje mocne strony
- Prezentacja modeli w grupie i storytelling
- Budowanie „wspólnego krajobrazu” pokazującego, jakie zasoby mocnych stron istnieją w całym zespole
- Refleksja i zapis wniosków: jak te mocne strony można wykorzystać w codziennej pracy
Szczegóły:
- Pogłębiona autorefleksja i zrozumienie siebie: Budowanie modeli z klocków LEGO® pozwala przełożyć abstrakcyjne myśli, wartości czy motywacje na namacalne, wizualne konstrukcje. Uczestnik, odpowiadając na pytania facylitatora poprzez budowanie modeli, uzyskuje głębszy wgląd w swoje emocje, potrzeby i cele. Taka forma „myślenia przez działanie” umożliwia zobaczenie siebie z zupełnie innej perspektywy i ułatwia wyciąganie wniosków rozwojowych.
- Rozwijanie kreatywności i niestandardowego myślenia: Metoda stymuluje twórcze podejście do wyzwań osobistych i zawodowych, zachęcając do szukania nowych rozwiązań i łamania schematów. Umożliwia testowanie różnych scenariuszy oraz wizualizowanie własnych pomysłów bez obaw o błędy czy ocenę.
- Przełamywanie barier komunikacyjnych: Modele LEGO® służą jako narzędzie opowiadania historii o sobie. Nawet osoby mniej otwarte mogą wyrazić siebie, dzielić się swoimi przemyśleniami i doświadczeniem, używając metafor i symboli zamiast tradycyjnej rozmowy, co wspiera autentyczną, nieoceniającą wymianę myśli.
- Wyznaczanie celów i planowanie rozwoju: Proces budowania pomaga zobaczyć ścieżki działania i możliwe wyzwania, a także zastanowić się, które zasoby i umiejętności są kluczowe dla osiągnięcia wytyczonych celów. Uczestnik może zobaczyć w modelu, jakie elementy swojego życia lub kariery chce zmienić, rozwinąć lub wzmocnić.
- Wzmacnianie motywacji i zaangażowania: Element zabawy i wizualizacji zmniejsza stres i lęk związany z konfrontacją ważnych osobistych tematów. Uczestnicy są bardziej zmotywowani do działania i eksperymentowania, ponieważ proces jest naturalnie angażujący oraz daje poczucie sprawczości.
Praca nad kompetencjami miękkimi: LSP rozwija umiejętności komunikacji, prezentacji, współpracy i argumentowania, ponieważ uczestnik musi nie tylko zbudować swój model, ale także opowiedzieć o nim innym i uzasadnić swoje decyzje.
