Opis Kursu
Ten warsztat pomoże Ci zrozumieć i wdrożyć strategię analityczną, która przekształci dane w realne decyzje biznesowe. Dzięki połączeniu podejścia opartego na danych z kreatywnymi metodologiami, nauczysz się identyfikować kluczowe wskaźniki, interpretować je i tworzyć plany, które przynoszą wymierne efekty. Zaprojektujesz przepływ danych w różnych działach Twojej organizacji oraz przygotujesz zarys Twoich przyszłych planów pomiarowych.
Przykładowy scenariusz
Warsztat: Ustalenie USP (Unique Selling Proposition)
Rozgrzewka kreatywna: Zbuduj produkt, który wyróżnia się wśród innych.
Indywidualne modele: Stwórz indywidualne modele przedstawiające to, co jest ważne dla Ciebie w kontekście danych
Prezentacja i wspólna analiza: Prezentacja modeli i wspólna analiza części wspólnych.
Tworzenie zintegrowanego modelu: Zbuduj zintegrowany model przedstawiający przepływ danych wewnątrz zespołu/firmy.
Dodanie minifigurek: Dodaj minifigurki symbolizujące klienta i testuj, czy USP „dociera” do jego potrzeb.
Dyskusja i ustalenie sformułowania: Dyskusja i wspólne ustalenie końcowego sformułowania USP.
Podsumowanie i spisanie: Podsumowanie procesu i spisanie kluczowej propozycji wartości.
Szczegóły:
- Pogłębiona autorefleksja i zrozumienie siebie: Budowanie modeli z klocków LEGO® pozwala przełożyć abstrakcyjne myśli, wartości czy motywacje na namacalne, wizualne konstrukcje. Uczestnik, odpowiadając na pytania facylitatora poprzez budowanie modeli, uzyskuje głębszy wgląd w swoje emocje, potrzeby i cele. Taka forma „myślenia przez działanie” umożliwia zobaczenie siebie z zupełnie innej perspektywy i ułatwia wyciąganie wniosków rozwojowych.
- Rozwijanie kreatywności i niestandardowego myślenia: Metoda stymuluje twórcze podejście do wyzwań osobistych i zawodowych, zachęcając do szukania nowych rozwiązań i łamania schematów. Umożliwia testowanie różnych scenariuszy oraz wizualizowanie własnych pomysłów bez obaw o błędy czy ocenę.
- Przełamywanie barier komunikacyjnych: Modele LEGO® służą jako narzędzie opowiadania historii o sobie. Nawet osoby mniej otwarte mogą wyrazić siebie, dzielić się swoimi przemyśleniami i doświadczeniem, używając metafor i symboli zamiast tradycyjnej rozmowy, co wspiera autentyczną, nieoceniającą wymianę myśli.
- Wyznaczanie celów i planowanie rozwoju: Proces budowania pomaga zobaczyć ścieżki działania i możliwe wyzwania, a także zastanowić się, które zasoby i umiejętności są kluczowe dla osiągnięcia wytyczonych celów. Uczestnik może zobaczyć w modelu, jakie elementy swojego życia lub kariery chce zmienić, rozwinąć lub wzmocnić.
- Wzmacnianie motywacji i zaangażowania: Element zabawy i wizualizacji zmniejsza stres i lęk związany z konfrontacją ważnych osobistych tematów. Uczestnicy są bardziej zmotywowani do działania i eksperymentowania, ponieważ proces jest naturalnie angażujący oraz daje poczucie sprawczości.
Praca nad kompetencjami miękkimi: LSP rozwija umiejętności komunikacji, prezentacji, współpracy i argumentowania, ponieważ uczestnik musi nie tylko zbudować swój model, ale także opowiedzieć o nim innym i uzasadnić swoje decyzje.
