Wstęp: Dlaczego kaczki?
Kiedy zaczynam warsztat LEGO® Serious Play®, często pierwszym zadaniem dla uczestników jest proste, a jednak genialne ćwiczenie: zbuduj kaczkę. Ale nie jest to zwykła kaczka. Dostają zestaw 6 (słownie: sześciu) klocków — niby nic wielkiego — i zadanie: Zbuduj najlepszą kaczkę na świecie. I tutaj zaczyna się magia 😉
Ale jak to? Najlepszą?
Na początku pojawia się zaskoczenie. Co to znaczy „najlepsza”? Czy chodzi o realizm, estetykę, funkcjonalność, a może humor? W ciągu minuty powstają najróżniejsze konstrukcje: od klasycznych, z charakterystycznym dziobem, po futurystyczne hybrydy przypominające drony lub wodne roboty. Jedna osoba doda silnik, inna nada kaczce supermoce. Wszystkie są inne — i właśnie o to chodzi.
Ćwiczenie z kaczką uczy, że nie istnieje jeden „poprawny” sposób myślenia. Każdy z nas widzi świat przez własny filtr doświadczeń, wartości i skojarzeń. LEGO® Serious Play® bierze tę różnorodność na warsztat. Drobne klocki stają się narzędziem komunikacji wizualnej, gdzie ręce mówią szybciej niż głowa. Uczestnicy przestają myśleć w kategoriach „dobrych” lub „złych” odpowiedzi, zamiast tego odkrywają, że każda perspektywa wnosi coś nowego i pokazuje w jak różny sposób myślimy.
Co daje nam “Najlepsza kaczka świata”?
W efekcie powstaje nie tylko stado unikalnych kaczek, ale też kluczowa refleksja: żeby współpracować skutecznie, musimy najpierw usłyszeć i zobaczyć siebie nawzajem. To ćwiczenie otwiera drzwi do głębszego procesu – budowania metafor, modeli, opowieści o wartościach i strategiach. A wszystko zaczyna się właśnie od tej niepozornej kaczki.
Perspektywa Facylitatora
Z perspektywy facylitatora to bardzo proste ale też bardzo skuteczne narzędzie rozgrzewające. W kilka minut rozluźnia atmosferę, przełamuje lęk przed „kreowaniem” i pokazuje, że kreatywność jest w każdym z nas, niezależnie od tego co o sobie myślimy – trzeba ją tylko wyzwolić. Uczestnicy często sami są zdziwieni: niby prosty model, kilka klocków, a w jak różny sposób można go zbudować i o nim opowiedzieć. I właśnie o to chodzi — o moment olśnienia, który zmienia podejście do wspólnej pracy. A gdy uczestnicy rozumieją, że żadna kaczka nie jest taka sama — zaczynają też rozumieć, że różnorodność w zespole to jego największa siła.
Nie czekaj – spróbuj !
Jak wyglądałaby Twoja najlepsza kaczka na świecie? Spróbuj zbudować ją z kilku klocków – zobacz, co mówi o Twoim sposobie myślenia, i odkryj, jak wiele możesz dowiedzieć się o sobie i swoim zespole w ciągu zaledwie jednej minuty.
